التوظيف

على أساس مبادئ سياسة الموارد البشرية لدينا ، فإن وعينا بأن نجاحنا التنظيمي يأتي من النجاح الفردي لزملائنا ويزيد من خلال توسيع دعم كل موظفي Iltekno لاستخدام إمكاناتهم الكاملة.

لهذا الغرض ، بينما يتم إعلام أعضاء Iltekno باستمرار من قبل مديريهم وبعضهم البعض بملاحظات فورية ، يتم إبلاغهم بالتدريبات التي يحتاجون لتلقيها والمهارات الشخصية التي يتوقع منهم تطويرها من خلال عمليات تقييم الأداء العام كل عام.

يتم دعمهم لمساهمتهم في نجاح Iltekno من خلال أنظمة الجوائز والتقدير في الموضوعات التي حققوها نجاحًا.

يتم وضع الخطط المهنية الأفقية والعمودية بما يتماشى مع مخرجات عمليات وممارسات الموارد البشرية المتكاملة ، وبينما يتم إنشاء خرائط احتياطية تنظيمية ، يساهم الأفراد في استخدام إمكاناتهم وتنميتهم الشخصية على أعلى مستوى.